2014年初，財(cái)政部已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的重點(diǎn)方向。10月，財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》。2016年3月發(fā)布的政府工作報(bào)告中，也特別強(qiáng)調(diào)了在當(dāng)前的宏觀環(huán)境和企業(yè)運(yùn)行的具體決策下管理會(huì)計(jì)的價(jià)值和意義。
近年來，CIMA一直致力于中國(guó)管理會(huì)計(jì)的推進(jìn)，與中華人民共和國(guó)財(cái)政部、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)以及各地方政府的財(cái)政辦公室保持積極的合作關(guān)系。如今，CIMA也已成為財(cái)務(wù)圈內(nèi)的關(guān)鍵詞，是全球管理會(huì)計(jì)職業(yè)水平的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
2016年財(cái)政部接連發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五綱要”》，文件明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。對(duì)于已經(jīng)拿了會(huì)計(jì)從業(yè)資格/初級(jí)會(huì)計(jì)，有了幾年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)管理人員來說，這是跳出職業(yè)瓶頸的大好機(jī)會(huì)。
為了在加強(qiáng)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，全面提升財(cái)務(wù)管理者的談判、戰(zhàn)略、管理技能，使之結(jié)識(shí)業(yè)內(nèi)最頂尖人才，往CFO甚至是CEO方向去努力， CIMA中國(guó)于2016年推出了CGMA全球管理會(huì)計(jì)精英認(rèn)證項(xiàng)目，并指定鉑略為全球獨(dú)家培訓(xùn)提供商。
隨著時(shí)代的發(fā)展，財(cái)務(wù)職能的邊界在不斷被拓寬，從金字塔底端向上每跨越一個(gè)層級(jí)都是化繭成蝶般質(zhì)的飛躍，對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力要求都提出了巨大的挑戰(zhàn)，當(dāng)站在金子塔頂端那一刻，財(cái)務(wù)已經(jīng)跳出單一的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)職能范疇而是跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才，即金字塔最上面2個(gè)層級(jí)所需的技能是難以被人工智能所替代和復(fù)制的。
學(xué)員職位分布
1、項(xiàng)目注冊(cè)申請(qǐng)信息表； 2、雇主公司推薦信； 3、申請(qǐng)人英文簡(jiǎn)歷； 4、申請(qǐng)人英文自述； 5、申請(qǐng)人電子名片； 6、申請(qǐng)人學(xué)歷學(xué)位證明；
